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                      永昌鉛鋅公司工會簡介
                      作者:管理員 日期:2018-06-25 瀏覽量:569

                      一、公司工會建會情況、發展會員情況

                      公司工會設委員7名、主席1名、副主席1名,女工主管、工會干事、工會會計、工會出納各1名,下設10個分工會,20個工會小組,工會女工委委員3名、女工主任1名,下設8個分工會女職工委員會,專兼職工會干部42人(專職6人,兼職36人,含工會小組長、女工干部)。公司共有職工855名,會員855名,入會率達100%。

                      二、公司工會班子建設情況

                      公司工會設委員7名、主席1名、副主席1名。其中,男4名、女3名,黨員6名,本科5名、大專2名,高級政工師1名、政工師1名、助理政工師1名、會計師1名、高級技師1名,技師2名,平均年齡40歲。


                      2017年1月


                      永昌鉛鋅公司工會主要工作職責


                      1.負責組織開展職工維權工作,監督勞動用工關系管理工作,調解勞動糾紛。

                      2.負責組織開展民主管理工作。組織建立健全職工代表大會制度、廠務公開制度。組織工會換屆改選工作,召開職代會,履行民主管理、民主監督、民主參與、民主決策工作,引導職工參與企業管理,搞好參政議政工作,按時按要求做好廠務公開。

                      3.負責工會自身建設,建立健全基層工會組織機構。制定工會工作規劃和抓好年終總結考評。

                      4.負責組織開展職工技能技術比武、勞動競賽、“五小”活動、職工合理化建議等。

                      5.負責困難職工幫扶工作,建立困難職工檔案,開展溫暖活動和職工“生日屋”活動。

                      6.監督公司安全生產、勞動保護管理工作,建立勞保監督機制,開展定期檢查,提高職工勞動保護意識。

                      7.負責組織開展“365”安康杯活動。

                      8.負責職工文體隊伍建設,開展豐富多彩的文體活動。

                      9.負責組織開展班組建設工作,推進班組“5S”班組管理和創建“五星級”班組。

                      10.負責工會財務管理工作。

                      11.負責女職工工作,抓好計劃生育管理。

                      12.負責職工俱樂部、教室管理工作。

                      13.負責督促、檢查工會干部的工作作風,建立正常的工會工作秩序,提高工會干部的思想素質和業務能力。


                                                                                                                                                                                    2017年1月



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